Оценка персонала или ассессмент (assessment – англ.) – это процедура исследования профессиональных и личностных компетенций сотрудников для определения уровня их текущей или потенциальной эффективности. Фактически оценка персонала преследует одну или сразу несколько из следующих целей: - Определить соответствие кандидата на вакантную должность квалификационным требованиям. - Выявить уровень соответствия сотрудника занимаемой должности для принятия решения о его повышении или замещении. - Определить компетенции сотрудника, требующие развития, для разработки индивидуальной программы обучения.
Страна: РОССИЯ
Регион: Москва
Наименование предприятия: Группа компаний Русконсалт
Тип продукции, услуг:
Сайт: www.rusconsult.ru