В компании «Виконда» окончилась ежегодная программа лояльности для сотрудников

Второй год подряд для сотрудников компании «Виконда» проводится программа лояльности под названием «Виконда – это все мы!». «Компания большая и многочисленная, и дабы каждый чувствовал себя частицей целого была придумана такая программа, – говорит координатор программы Казакова Елена. - Цель проекта - совместными усилиями сделать компанию еще лучше, привнести в ее развитие оригинальные идеи, оптимальные решения, инновационные подходы, добиться результата «сверх возможного». Отмечу, что мотивационная программа позволяет нам раскрывать творческий потенциал сотрудников, вырабатывать и внедрять нестандартные решения».

По условиям проекта поощряются лучшие сотрудники недели из различных отделов и награждаются кубками, которые можно собирать и обменивать на призы. А также лучшие сотрудники месяца, которым выдаются почетные серебряные медали и денежный призовой фонд. Помимо этого, есть номинация «лучший руководитель месяца», которому выдается золотая медаль и премия. Для каждого подразделения выработаны прозрачные критерии оценки, однако общими считаются результаты «сверх возможного», проявленная инициатива, перевыполнение планов на высоком качественном уровне.

По окончании программы все медалисты участвуют в розыгрыше главного приза – путевки на двоих за границу.

По итогам прошлого года победу одержала менеджер проектно-сметного отдела Поленок Ирина, а в этом году экономист финансового департамента Лисанюк Зоряна.

В этом году был введен еще один критерий «лояльность сотрудников», и 10 человек получили благодарность от компании в виде занесения записи в трудовую книжку.