| 09.06.2008 Молдова: трудовая миграция будет регулироваться новым законом Условия временного трудоустройства граждан Республики Молдова за рубежом, временная деятельность трудовых иммигрантов, условия предоставления, продления и отзыва права на работу и права на временное пребывания с целью работы в Республике Молдова будут регулироваться новым законом, принятым парламентом в первом чтении. Согласно проекту, временное трудоустройство за рубежом граждан Республики Молдова осуществляется на основании индивидуального трудового договора, подписываемого с работодателем до выезда из Республики Молдова, посредством частных агентств трудовой занятости, располагающих лицензией, или согласно положениям двусторонних соглашений. В случае самостоятельного трудоустройства за рубежом гражданин Республики Молдова будет обязан с целью обеспечению защиты своего права выполнить ряд условий: получить индивидуальный трудовой договор, зарегистрировать индивидуальный трудовой договор в Национальном агентстве занятости населения (НАЗК) и в Национальной кассе социального страхования, а также выплатить взносы социального страхования. Кроме того, он должен будет представить в НАЗК доказательство, выданное органом по защите детей, о приеме на учет несовершеннолетних детей, оставляемых в стране. По словам заместителя министра э кономики и торговли Серджиу Саинчука, соответствующее положение призвано сократить уровень оставления несовершеннолетних без родительской опеки. Для обеспечения учета граждан, выезжающих на работу за пределы страны, в законопроект включено обязательно экономических агентов, ведущих законную деятельность по трудоус тройству молдавских граждан за рубежом, ежеквартально представлять НАЗК и Национальному бюро статистики отчеты о лицах, посредничающих и занятых в трудовой деятельности за рубежом. Вместе с тем трудовая иммиграция в Республику Молдова иностранных граждан будет возможна только в ситуации, в которой занятие вакантных рабочих мест не сможет быть обеспечено отечественными кадровыми резервами. Будут трудоустраиваться в первую очередь специалисты высокой квалификации и люди, приглашаемые правительством. Право на труд предоставляется иностранному гражданину решением Национального агентства занятости населения, а право на временное пребывания с целью работы – решением Министерства внутренних дел. Граждане других стран, занимающие должности администратора/руководителя предприятия, которое осуществит инвестиций более чем на 250 тысяч долларов, получат льготы при документировании. Им будут предоставлены права на труд и временное пребывание на срок до 5 лет с возможностью продления этих прав на новый срок, в отличие от других категорий иностранных граждан, которым соответствующие права будут предоставляться на годичный срок. По словам Серджиу Саинчука, в 2007 году иностранным гражданам было выдано 1034 разрешения о праве на труд в Республике Молдова. |