| 28.09.2007 Налоговики предложили форму уведомления о найме иностранных работников Если компания принимает на работу иностранца, она должна известить об этом свою налоговую инспекцию. Причем сделать это следует в течение 10 дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранцу приглашения для въезда в РФ с целью работы, либо прибытия иностранца к месту работы или к месту пребывания, получения иностранцем разрешения на работу или заключения с иностранцем трудового или гражданско-правовового договора (пп.4 п.8 статьи 18 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ). Сотрудники ФНС России в письме от 24.08.2007 г. № ГИ-6-04/676@ отмечают, что, поскольку бланк уведомления законодательно не установлен, компании могут подавать сведения об иностранных рабочих в произвольной форме. Вместе с тем для единообразия данной процедуры чиновники службы предлагают воспользоваться бланком, форма которого приведена в приложении к письму. Заполнить бланк, предлагаемый налоговиками, несложно. В нем нужно указать реквизиты компании, информацию об иностранном сотруднике, а также дату его приема на работу и период, на который заключен трудовой или гражданско-правовой договор. Если компания подает сведения об иностранцах по другой (произвольной) форме, нужно проследить, чтобы вся эта информация была отражена в уведомлении. Не будет лишним напомнить, что если компания не уведомит инспекцию о найме иностранца, то ей грозит наказание в виде штрафа на сумму от 400 тыс. до 800 тыс. рублей либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Для должных лиц и индивидуальных предпринимателей штраф – от 35 тыс. до 50 тыс. рублей (п. 3 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях). ИА "Альянс Медиа" по материалам журнала "Главбух" |