| 14.04.2007 Украина: малый бизнес не считается с трудовым правом Наиболее распространенные нарушения трудовых прав наемных работников касаются сроков выплаты и размеров заработной платы, длительности рабочего дня и определения круга обязанностей, а также использования отпусков, предусмотренных действующим законодательством. Отмечаются также многочисленные нарушения при найме работников и определении испытательного срока. Такие выводы сделала Конфедерация свободных профсоюзов Украины (КСПУ) на основе данных социологического опроса работников малого бизнеса из Киевской, Донецкой, Львовской, Одесской и Черкасской областей. Как сообщили в пресс-службе КСПУ, длительность рабочей недели 59% опрошенных превышает установленные законом нормы и в среднем составляет 52 часа в неделю. Компенсации же за сверхурочную работу и двойную оплату за работу в выходные получают только 30% опрошенных. При этом профсоюзов в большинстве малых предприятий не существует: так ответили 76% опрошенных работников и 80% - руководителей. Коллективный договор заключен на четверти (23%) предприятий. Кроме того, отмечают в КСПУ, результаты исследования показали "антипрофсоюзную" настроенность администрации малых предприятий: 63% руководителей заявили, что необходимости в создании профсоюза на их предприятиях нет. Исследование проводилось в течение августа 2006 года - февраля 2007 года благотворительным фондом "Интеллектуальная перспектива" при поддержке Посольства Нидерландов в Украине. Было опрошено 1207 респондентов, из них 604 руководителя и 603 наемных работника, занятых в 5 отраслях экономики: промышленности, сельском хозяйстве, транспорте и связи, строительстве и торговле. ИА "Альянс Медиа" по материалам "LIGA online" |