| 23.12.2006 Россияне не хотят работать на стройках В строительстве сегодня все меньше желающих работать. Те, кто идет в отрасль, даже получив профессиональную подготовку, не выдерживают критики по уровню квалификации. А если своих специалистов не хватает, нужно учить чужих. К такому выводу пришли предприниматели, профессора вузов и чиновники, обсуждавшие эту проблему за круглым столом. В РФ сегодня работают сотни высших учебных заведений, средних профильных колледжей и техникумов, которые готовят профессионалов по 13 строительным специальностям. Одних только вузов насчитывается 134. Тем не менее, оказывается, что работать в отрасли фактически некому. По словам президента Ассоциации строителей России (АСР) Николая Кошмана, в отдельных регионах страны наблюдается масштабный дефицит кадров. Особенно остро не хватает строителей, крановщиков, водителей бульдозеров, трактористов. Те же, кто, получив специальность, все же идет на стройку, по уровню квалификации не выдерживают никакой критики. Г-н Кошман объясняет причины этого так: «Учебники, по которым учатся, написаны в 80–90-х годах, средний возраст преподавателей – 50–55 лет, а зарплата ниже величины прожиточного минимума. Естественно, при таких финансовых затруднениях молодые ребята не получают необходимого объема знаний, а то, что получают, чаще всего уже неприменимо в современных условиях». «Отрасль давно потеряла свою романтику в глазах абитуриентов из-за невысокого уровня оплаты труда», – считает проректор Воронежского государственного архитектурно-строительного университета Юрий Борисов. Зато нереспектабельную и не выгодную для россиян нишу с большим удовольствием освоили мигранты из стран СНГ. Но уровень их квалификации еще ниже, чем у россиян. Это, по мнению специалистов, и не позволяет строить больше и лучше. Без мигрантов Россию не построить, считают специалисты. Раз нет своих рабочих, нужно готовить чужих. Отечественные строительные профсоюзы договорились с коллегами из Таджикистана, чтобы в этой стране подбирались необходимые специалисты, которые на месте проходили бы там хотя бы небольшой курс подготовки. Когда первая партия таких рабочих приехала в Россию, мигрантов буквально расхватали различные строительные организации. По мнению вице-президента АСР Валерия Теличенко, уменьшить масштабы проблемы можно только инновационными решениями. Как он пояснил, настало время инвестировать в кадры, в процесс их подготовки. «Бизнес сам заинтересован в этом, поскольку нуждается в сильных специалистах. Например, вузы могут взяться за переквалификацию зарубежных мигрантов, работающих на российских стройплощадках. Платить за обучение при этом будут сами работодатели, получая взамен неприхотливую и квалифицированную рабочую силу», – заключил г-н Теличенко. ИА "Альянс Медиа" по материалам газеты "Новые известия" |