| 31.07.2006 Украина: на рынке труда Севастополя ситуация существенно улучшается Недавно на заседании коллегии администрации Севастополя были подведены итоги выполнения программы социально-экономического развития города за 6 месяцев этого года. С докладом о ходе выполнения указа президента Украины о совершенствовании государственного регулирования в сфере занятости населения и рынка труда выступила начальник управления труда и социальной защиты населения Любовь Быковская. По ее словам, анализ ситуации свидетельствует о том, что последние 2 года в Севастополе наблюдаются рост уровня занятости населения и снижение числа безработных. Число уволенных по различным причинам примерно соответствовало числу принятых на работу. В первом квартале года эти показатели составляли соответственно 5,6 и 5,7 тыс. человек. Сократилась неполная занятость. На сегодняшний день изжита практика неоплачиваемых отпусков по инициативе администраций предприятий и организаций. Уменьшилось число случаев увольнения работников по причинам сокращения штатов. Основным источником повышения трудовой активности населения являются сохранение старых и создание новых рабочих мест, развитие предпринимательской инициативы и самозанятости работников. В перспективе прогнозируется увеличение числа рабочих мест в сфере рекреации, туризма и сопутствующих им инфраструктур. Кроме того, ожидаются реализация инвестиционных проектов на базе акционерных обществ "Югрефтрансфлот", "Интеррыб — флот", стивидорной компании "Авлита", а также активизация малого предпринимательства с целевым финансированием его из местного бюджета для трудоустройства социально незащищенных категорий граждан. О высокой инвестиционной привлекательности Севастополя свидетельствует увеличение притока иностранного капитала. За полугодие в экономику города внесено около 100 млн долларов. Это в 1,5 раза больше, чем за такой же период прошлого года. Инвестиции поступали из 19 стран мира, в том числе из России, Кипра, Швейцарии, которые вкладывали финансовые средства в транспорт, связь и строительство. За счет всех источников финансирования с начала года укомплектовано кадрами более 6 тыс. вакансий. Это позволило выполнить годовое задание на 97%. Все в большей степени определяет ситуацию на рынке труда качество рабочей силы. Отличительной особенностью нашего региона является возрастающая степень старения рабочей силы. Каждому третьему гражданину экономически активного возраста более 50 лет, а каждый пятый—старше трудоспособного возраста. Такая ситуация создает определенные трудности в нормализации восполнения рабочей силы и внедрении новейших технологий. Учитывая это, больше внимания уделяется обучению и переподготовке кадров на производстве. На 18 предприятиях ведется обучение по 82 — м лицензированным профессиям. Ожидается, что в 2006 г. профессиональную подготовку и переподготовку пройдут около 7 тыс. человек. В настоящее время по сравнению с прошлым годом число вакансий в центре занятости увеличилось на четверть и составляет 3,9 тыс. Это вдвое превышает число безработных, но их трудоустройство сдерживают два существенных обстоятельства: низкий уровень зарплаты, а также недостаточная профессиональная подготовка. Традиционно 70% рынка труда составляют женщины. Таким образом, ситуация на рынке труда свидетельствует о развитии позитивных тенденций в экономике региона, выражающихся в повышении уровня занятости населения и снижении безработицы, которая в Севастополе является одной из самых низких в Украине. Коллегия горадминистрации приняла по данному вопросу решение, в котором содержатся рекомендации активизировать работу по созданию новых рабочих мест, обеспечить в учебных заведениях подготовку кадров в соответствии с потребностями региона. ИА "Альянс Медиа" по материалам газеты "Слава Севастополя" |