| 06.05.2010 Трудовые договоры в Армении можно будет заключать устно Пакет поправок в Трудовой кодекс Армении обсудили в постоянной парламентской комиссии по социальным вопросам. Согласно поправкам, после вступления в силу отредактированного Трудового кодекса, трудовые договора в Армении смогут заключаться не только в письменной, но и устной форме. Как сказал замминистра труда и социальных вопросов Араик Петросян, проект поправок, уже принятый парламентом в первом чтении, прошел довольно долгие обсуждения не только в Национальном Собрании, но и в экспертном сообществе. «Только в парламентской комиссии по социальным вопросам проект обсуждался три раза, также были проведены обсуждения с участием представителей органов государственной власти, гражданского общества», - отметил он. По словам Петросяна, основной целью реформирования Трудового кодекса Армении является восполнение пробелов в правоприменительной практике, гармонизация трудовых отношений. Согласно поправкам в Трудовой кодекс приобретают одинаковую силу устные и письменные трудовые договора, изменениями регулируется прием на временную работу несовершеннолетних в возрасте до 16 лет, уточняется процедура и сроки расторжения трудовых договоров, в частности запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами. Однако ряд предлагаемых поправок вызвал недовольство собравшихся экспертов. В частности, по мнению юриста Центра защиты прав человека им. Сахарова Мери Хачатрян, введение в Армении института устных трудовых договоров не позволит в полной мере защитить интересы работников. Как отметила она, в некоторых организациях устные договора заключаются и сейчас. Однако при возникновении споров и обращении работника в суд работодатели заявляют, что не принимали данного сотрудника на работу и не знакомы с ним. Также беспокойство экспертов вызвала и норма, регулирующая порядок приема на работу детей до 16 лет. Как пояснил замминистра, дети могут приниматься только на временную работу, которая не будет вредить их физическому и нравственному здоровью. К тому же, как отметил он, стаж работающих детей будет включаться в страховой стаж, чего не делается в настоящее время. |