| 22.09.2009 Российские работодатели нарушают миграционное законодательство Генпрокуратура РФ провела проверку исполнения трудового и миграционного законодательства работодателями, использующими иностранную рабочую силу, сообщает ведомство. Всего в ходе проверки, проведенной с участием прокуроров 14 субъектов РФ, выявлено 1246 нарушений закона. В целях устранения нарушений внесено 331 представление, на незаконные правовые акты принесено 98 протестов, возбуждено 447 дел об административных правонарушениях, должностным лицам объявлено 47 предостережений о недопустимости нарушения закона. В суды направлены 18 заявлений с требованиями о взыскании невыплаченной заработной платы и выплат при увольнении. Сложившаяся в условиях преодоления последствий мирового финансового кризиса ситуация приводит к тому, что у иностранных работников, прекративших трудовые отношения по инициативе работодателя, зачастую отсутствуют деньги для выезда в страны проживания. Отсутствие гарантий обеспечения такого выезда со стороны работодателей способствует дальнейшему проживанию иностранных граждан и лиц без гражданства на территории России без средств к существованию. Многочисленные нарушения стали возможными, в том числе, из-за отсутствия на федеральном уровне соответствующего нормативного правового акта, принятие которого предусмотрено федеральным законом от 25.07.2002 N115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Поэтому разрешения на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства выдаются территориальными органами Федеральной миграционной службы без гарантированного обеспечения их выезда по истечении срока заключенного с ними трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ /оказание услуг/ со стороны работодателей или заказчиков работ /услуг/. С целью недопущения нарушений законодательства и прав граждан Генпрокуратура РФ информировала правительство РФ о необходимости скорейшего принятия нормативного акта, устанавливающего порядок внесения работодателем или заказчиком работ /услуг/ средств для обеспечения выезда иностранных работников из России, и порядок возврата таких средств работодателю или заказчику работ /услуг/. |