| 19.06.2009 Москва: сокращена квота на привлечение иностранной рабочей силы Несмотря на финансово-экономический кризис, Москва сохраняет привлекательность для большого числа трудовых мигрантов: город принимает без малого треть числа всех иностранцев, прибывающих в Россию на заработки. Такая информация прозвучала из уст руководителя Департамента труда и занятости населения г. Москвы Олега Нетеребского 18 июня на заседании Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Глава департамента назвал негативные стороны явления. Как он подчеркнул, зарубежные соискатели трудовых вакансий, чаще всего выходцы из стран СНГ, в массе своей не имеют ни специальности, ни удовлетворительной языковой подготовки. Упрощенное миграционное законодательство позволило им перемещаться с большей легкостью, что сильно влияет на развитие отраслей экономики города. Дело в том, что отрасли все больше ориентируются на иностранную рабочую силу в силу ее дешевизны. Эти обстоятельства требуют совершенствования миграционной политики, ее эффективной организации, совершенствования управления, считает О. Нетеребский. При этом он уточнил, что свою задачу ведомство видит не только в определении потребности города в иностранных работниках, но и в обеспечении мигрантов достойными условиями проживания, а также в защите права экономически активного населения столицы. Очень важно, отметил глава департамента, соблюдение баланса между заимствованной рабочей силы и москвичами. В связи с этим, заявил О. Нетеребский, Департамент труда и занятости принял решение о постепенном сокращении квоты на осуществление трудовой деятельности иностранцев в Москве и ужесточении требований при отборе специалистов. Если на этот год потребность города в иностранных рабочих определена в 392 тыс. человек, то в будущем году этот показатель будет уменьшен до 250 тыс. человек. Это количество было согласовано с социальными партнерами правительства Москвы – Московской федерацией профсоюзов и Московской конфедерации промышленников и предпринимателей, с отраслевыми департаментами и поддержано межведомственной комиссией по вопросам привлечения иностранных работников. «Веским основанием для сокращения послужили данные УФМС по городу Москве об официальном, в соответствии с действующим законодательством, трудоустройстве граждан», - сообщил О. Нетеребский. Эта информация, пояснил он, помогла рассчитать, что экономике города необходимо примерно 250 тыс. мигрантов. При рассмотрении заявок работодателей на привлечение иностранной рабочей силы планируется учитывать, во-первых, присоединилось ли предприятие-заявитель к Московскому трехстороннему соглашению и Соглашению о минимальной заработной плате в Москве, во-вторых, практикует ли оно необоснованное завышение квалификационных требований к соискателям на замещение должностей и существенное занижение размера зарплаты. Заявки так называемых «неприсоединившихся» и «практикующих» компаний, рассчитывающих на дешевую рабочую силу, предполагается отклонять. О. Нетеребский сообщил также, что их ведомство в рамках сокращения квоты исключило из списка квотируемых организаций всех посредников, все организации, не имеющие рабочих мест. «Мы направили все это русло в рамки комиссии, - подчеркнул глава департамента. – Рассматривается у нас до 250 организаций раз в две недели. Все организации, которые раньше не обращались в комиссию, стали к нам идти». Данная работа, отметил он, показала рост количества работодателей, уведомляющих о том, что они привлекли иностранцев по разрешению департамента и трудоустроили их. Таким образом, постепенно наводится порядок в этой сфере, но достижение более значительных результатов потребует еще времени, заявил в заключение О. Нетеребский. ИА "Альянс Медиа" |