| 24.12.2008 Квотирование иностранных рабочих будет более гибким В 2009 году будет действовать новая, гибкая система квотирования иностранных рабочих. Об этом заявила начальник отдела по вопросам трудовой миграции, беженцев и вынужденных переселенцев УФМС Ольга Редченко. "В соответствие с постановлением правительства РФ в 2009 году будет гибкая корректировка квоты в течение всего года. То есть резерв квоты увеличен до 50%, и не только в сторону увеличения квоты, но и уменьшения", - отметила Ольга Редченко. Иными словами, если в регионе объем работ, на которых применяется иностранная рабочая сила, будет расти, то квоты будут увеличены. Если же в связи с финансовым кризисом объем работ снизится, то квоты будут уменьшены. В нынешнем году для Тюменской области правительством РФ были утверждены квоты на иностранную рабочую силу в размере 38 тыс. человек. Но эта квота не была использована полностью, за год выдано лишь 27 тыс. разрешений на работу иностранным гражданам. На будущий год Тюменская область подала заявку на квоту 49 тыс. 636 иностранных работников. Из них 13 тыс. заявок – по приглашениям из стран дальнего зарубежья. Ольга Редченко отметила, что все эти заявки – предложения работодателей, поданные еще в июле 2008 года. В начале 2009 года эти цифры будут еще пересматриваться. 89% иностранных работников, получивших разрешение на работу в России, заняты в сфере строительства, и в условиях сокращения объемов строительства спрос на иностранную рабочую силу может упасть. До 1 марта 2009 года межведомственная комиссия свяжется с каждым работодателем и уточнит, по-прежнему ли они нуждаются в заявленном количестве иностранных работников. Что касается квоты на временное проживание в Тюменской области, то в следующем году она будет такой же, как и нынче – 1 тыс. человек. Для региона это немного, для сравнения – в соседней Свердловской области действует квота в 10 раз больше, рассказала начальник отдела оформления виз, разрешений, приглашений и регистрации иностранных граждан областного УФМС Лариса Якимова. Она призвала работодателей внимательно отнестись к иностранным гражданам, которые получают эти разрешения. "Разрешение на временное проживание дает право проживать в России в течение 3 лет безвыездно. В то же время иностранные граждане, которые получают эти разрешения, могут работать только в том субъекте, в котором зарегистрированы. Хочется предостеречь работодателей, которые принимают на работу иностранных граждан, имеющих разрешение на временное проживание, выданное в других субъектах РФ. Это серьезное нарушение федерального законодательства", - отметила она. |