| 09.10.2008 Механизм квотирования иностранной рабочей силы будут доработан Минздравсоцразвития РФ рассчитывает в течение полугода подготовить поправки, запрещающие привлечение иностранных работников работодателям, не участвующим в квотировании. Об этом сообщил заместитель министра здравоохранения и социального развития Максим Топилин. "Мы видим негативные моменты механизма квотирования /иностранной рабочей силы/, и совместно с ФМС и правительством Москвы создали рабочую группу, чтобы усовершенствовать его". По словам чиновника, законодательная работа направлена на то, чтобы заинтересовать работодателей в участии в квотной кампании. Пробел в законодательстве, пояснил М.Топилин, сегодня позволяет привлекать иностранного работника, получившего разрешение на трудовую деятельность в РФ, даже тому работодателю, который не подавал заявки и, таким образом, не принимал участия в квотной кампании. При этом, добавил замминистра, выбираются квоты работодателей, подавших заявки. "Когда мы такие поправки в законодательство внесем, квотная кампания сможет работать с большим эффектом. Опыт двух лет показывает, что интерес работодателей растет", - заявил он. М.Топилин заверил, что эти поправки "могут быть подготовлены в течение полугода". "У нас есть взаимопонимание с ФМС и с Минэкономразвития", - добавил М.Топилин. Недавно, напомнил замминистра, были внесены поправки, увеличивающие размер квот на 2008 г с 1 млн 828 тыс до 3 млн 383 тыс разрешений. При этом, продолжил он, постановлением правительства также были внесены изменения в части предоставления регионам, испытывающим нехватку в иностранной рабочей силе, возможности автоматической корректировки квот. "Изменения позволят в течение года, если правительство идет навстречу, автоматически корректировать квоты", - сказал он. |